Pod záštitou Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky

 

9:00 – 9:30 

Registrácia účastníkov&networking 

9:30 – 9:50

Ako nová legislatíva posilňuje rovnosť žien a mužov

• Veronika Čábi,  riaditeľka odboru rodovej rovnosti a rovnosti príležitosti, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR

 

9:50 – 10:40

Diskusia:  Transparentné odmeňovanie: Revolúcia alebo evolúcia firemnej kultúry?

Smernica EÚ mení pravidlá hry. Rodová mzdová rovnosť prestáva byť nice-to-have a stáva sa compliance požiadavkou. Ako transformovať legislatívnu povinnosť na strategickú výhodu? Nikto nemá všetky odpovede – poďme ich hľadať spoločne. Zamyslíme sa nad pay equity stratégiami, rodovo neutrálnym hodnotením a technologickými riešeniami. Praktická diskusia HR profesionálov, ktorí riešia tie isté výzvy ako vy.

• Andrea Gubová, Senior HR Executive
• Marcela Krajčová, Senior Manager People & Culture, Philip Morris Slovakia
• Miroslav Dravecký, Senior Pruduct Manager, Alma Career Slovakia

10:40 – 11:00

Employer branding

Budovanie atraktívnej značky zamestnávateľa je kľúčom k získaniu a udržaniu talentov. Autentická kultúra, jasné hodnoty a pozitívna zamestnanecká skúsenosť robia z firmy žiadané miesto pre prácu. Silná employer značka zvyšuje dôveru, lojalitu aj konkurencieschopnosť.

• Jana Sliacka, Employer Branding konzultant & autorka podcastu „Očami HR“

11:00- 11:15 

Coffee break + networking

11:15 – 11:35

Prezentácia:

Kultúra v dátach aj pocitoch: prečo sa pravda ukrýva v prvom týždni

Firemná kultúra nie je to, čo visí na plagátoch alebo hovoríme nahlas, ale to, ako sa naozaj správame a čo každý deň žijeme. Keď do firmy prichádza nový človek, funguje ako zrkadlo vníma, aká je kultúra naozaj a zároveň s firmou „podpisuje“ takzvaný druhý kontrakt, ktorý sa nepíše na papier, ale pocitom dôvery a prijatia. Túto myšlienku chcem doplniť aj o výskumy a dáta, ktoré ukazujú, ako prvé dni ovplyvňujú dôveru, angažovanosť a v konečnom dôsledku rozhodnutie človeka zostať vo firme.

• Marek Šimko, Head of HR Operations at Steelcon Slovakia

11:35 - 12:10

Diskusia :

 Dáta verzus pocity: čo nám napovie prvý týždeň o firemnej kultúre

• Marek Šimko, Head of HR Operations at Steelcon Slovakia
• Peter Devínsky , Counsel, Head of Employment Law Practice, Schoenherr Slovakia
• Lucia Husárová, Manager Recruitingu a komunikácie, dm drogerie markt

12:10 – 12:30

Benefity ktoré motivujú

Príďte zistiť, ako transformovať váš rozpočet na benefity ako efektívny motivačný nástroj a prestaňte platiť za niečo, čo vaši ľudia v skutočnosti nechcú!

• Michal Kondrot, People and Culture Manager, Slovaktual, s.r.o.

12:30 – 13:30

OBED+ Networking

13:30 – 14:10

Panelová diskusia

Wellbeing – duševná pohoda a rovnováha v pracovnom živote

Diskusia prinesie pohľad na to, ako budovať pracovné prostredie podporujúce duševné aj fyzické zdravie zamestnancov. Zameria sa na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, prevenciu stresu a vyhorenia a význam wellbeingu ako kľúčovej súčasti modernej firemnej kultúry.

• Terézia Brusák Spišiaková ,  Head of Culture & Engagement and Talent management processes Lidl Slovensko

• Zuzana Reľovská, Executive Coach & Leadership Consultant Managing Director Wellbeing Advisory

• Viera Michňová, Head of Human Resources 365.bank