Program konferencie

Konferenciou vás bude sprevádzať moderátor Jerguš Holéczy

9:00 – 9:30 Registrácia účastníkov&networking

9:30 - 10:20 Transparentné odmeňovanie: Revolúcia alebo evolúcia firemnej kultúry?

Podtéma: Ako nová legislatíva posilňuje rovnosť žien a mužov

• Branislav Horeháj, výkonný riaditeľ spoločnosti Hour
• Miroslav Dravecký, Manager Human Capital
• Peter Devínsky, Counsel, Head of Employment Law Practice, Schoenherr Slovakia

10:20 - 10:40  Rola HR v AI ére 

• Jitka Adámková, Riaditeľka HR, práva a integrity Slovak Telekom a T-Mobile Česká republika

10:40 - 11:00 Coffee break + networking

11:00 - 11:20 Ako využiťAI pri administratíve, čo v HR nerobiť

• Kamil Aujeský, exmarketér, expert na AI a produktivitu

11:20 - 11:40 Rozvoj ľudí v novom režime: 10 mýtov, ktoré nás držia v starých koľajách

Čo ak problémom rozvoja ľudí nie je nedostatok nových metód, ale to, že stále používame staré predstavy?

Pozrieme sa na mýty o rozvoji ľudí, ktorým veríme aj v dobe permanentnej zmeny a rýchlo sa meniaceho sveta práce.

Každý mýtus otočíme naruby a ukážeme si, čo namiesto neho.

Čaká vás praktický reset pohľadu na upskilling, reskilling a L&D v dnešnom svete.

Pretože nepotrebujeme toho robiť viac. Potrebujeme to robiť inak.

• Marcela Havrilová, Zakladateľka FUTURE SKILLS HUB

11:40 - 12:40 OBED

12:40 - 13:00 Ľudia ako značka: HR ktoré spája ľudí

• Lucia Tomková, Head of HR v spoločnosti Fpt Slovakia

13:00 - 13:40 Wellbeing

• Zuzana Reľovská, Executive Coach & Leadership Consultant Managing Director Wellbeing Advisory
• Dáša Čierna, Ambasádroka DEI spoločnosti Lidl

13:40 - 14:00

 Kariérna stránka. Alebo len zoznam voľných miest? (na zaver)

Kariéra. O nás. Benefity. Voľné pozície. Kontakt na HR. Hotovo?

Čo ak sa na kariérnu stránku pozrieme očami ľudí, ktorých chceme zaujať? Čo na nej hľadajú, čomu ešte uveria a čo ich naopak necháva úplne chladnými?

Na konkrétnych príkladoch z praxe sa pozrieme na rozdiel medzi tým, čo chceme kandidátom povedať my a čo chcú vedieť oni.

A položíme si aj otázku: Ak cez kariérnu stránku neprichádzajú CV, znamená to, že nefunguje?

•  Jana Sliacka, Employer Branding konzultant & autorka podcastu „Očami HR“